负责员工招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；相关人事工作联络以及有关疑难问题的解答工作；参与企业管理，协助处理劳动关系。

要求：大专（含）以上学历  1年以上相关工作经验，身体健康，具备较强的沟通能力、协调能力与执行力，善于处理人际关系。熟练操作WORD、EXCEL、WPS等办公软件。熟悉了解各类相关法律法规，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。